Jikkunsidraw l-użu parti newtrali għall-investigazzjoni
Empoyers-Responsabbiltajiet fir-Rigward tal-post tax-Xogħol l-Fastidju Sesswali Prevenzjoni tal-Edukazzjoni bejn is-Sessi Ugwali fl-Impjiegi Att teħtieġ li dawk li jħaddmu twettaq l-edukazzjoni is-sessjonijiet dwar is-suġġett ta'l-fastidju sesswali, irrispettivament mill-għadd ta'impjegati, għall-inqas darba fis-senaFil-prinċipju, l-opportunità li jattendu għal dawn il-edukazzjoni sessjonijiet għandhom jiġu mogħtija lill-ħaddiema kollha, iżda jekk l-impjegat ma jkunx jattendi għal raġunijiet mhux dovuti lil min iħaddem (e. g, insincerity tal-ħaddiem), il-kumpanija għandha ġeneralment ma jkun responsabbli. Min iħaddem għandu jwettaq it-taħriġ għall-mibgħuta lill-ħaddiema. Min iħaddem li tonqos milli twettaq sesswali il-fastidju-għarfien dwar it-taħriġ jista'jiġi mmultat sa massimu ta'tliet miljun mhux, u jistgħu jinżammu responsabbli jekk ikun hemm ilment. Fil-prinċipju, l-edukazzjoni is-sessjonijiet għandu jitwettaq permezz tat-taħriġ, filgħodu-laqgħat, il-laqgħat, eċċ. L-użu ta'l-intranet tal-kumpanija jew ta'komunikazzjoni mill-bogħod ta'taħriġ jistgħu jissodisfaw ir-rekwiżit. Tkun xi tkun is-sistema hija użata għandha tirrikonoxxi u l-kontroll tal-attendenza, rekord li kull impjegat kkompletat is-sessjoni sħiħ u ħa sehem fis-sessjoni-testijiet, Q A jew id-diskussjonijiet. Fil-prinċipju, peress li l-sessjonijiet għandhom ikunu disponibbli għall-impjegati kollha u l-rekords jridu juru li kull impjegat ħadu sehem bis-sħiħ, jekk xi impjegati huma non-Korean-kelliema, l-taħriġ għandu jiġi pprovdut fl-lingwa barrani-impjegati jifhmu. L-ipproċessar ta'l-Ilmenti: il-ħaddiem jista'rapport fastidju sesswali bil-fomm, bil-miktub, jew bil-posta, telegrafija, il-fax jew bl-internet. Min iħaddem huwa meħtieġ li jimmaniġġjaw l-fastidju sesswali ilmenti direttament (permezz tal-kumpanija tal-dipartiment tar-riżorsi umani jew il-korp adatt ieħor) jew billi jiddelega lill-Xogħol tal-Ġestjoni tal-Kunsill fi żmien għaxart ijiem minn meta tirċievi l-ilment, sakemm ma jkunx hemm raġuni speċjali, u allura għandu jinnotifika l-ħaddiem ikkonċernat ta'l-riżultat jew jinfurmaw lill-tagħha - lilu ta'l-immaniġġjar jew ta'delega ta'l-ilment. Min iħaddem huwa meħtieġ li jżomm il-ktieb ta'l-ilment l-immaniġġjar u li jżommu d-dokumenti relatati għal tliet snin. Min iħaddem huwa wkoll mistenni li jagħmlu l-isforzi biex tinżamm il-kunfidenzjalità dwar l-ilment. Pariri għal min Iħaddem mill-ġdid Immaniġġjar ta'l-Ilmenti:- Jifhmu li rġiel u nisa l-impjegati jkollhom opinjonijiet differenti u għalhekk jistgħu jkunu reazzjonijiet differenti għal ċerti rapporti u l-kummenti. Fil-pront tal-kura u l-rapport, f'kull każ, ta'l-fastidju sesswali mingħajr eżitazzjoni. Id-dokument l-intervisti kollha u jżomm il-kunfidenzjalità. Evita kull att jew id-dikjarazzjoni li jista'jiġi interpretat bħala ritaljazzjoni kontra l-vittma. Tħallix jew il-vittma jew harasser jinterferixxu ma'l-investigazzjoni.
Min iħaddem l-Obbligu li Jipprevjenu l-Fastidju Sesswali mill-Klijenti, eċċ.
L-emenda l-Att, effettiv u għoxrin żewġ ta'ġunju, testendi l-employes r-responsabbiltajiet li jipproteġu lill-impjegati minn fastidju mill-klijenti u l-parti terza oħra harassers. Fil-każ li ħaddiem huwa sesswalment kompletament mill-persuna li huwa relatat mill-qrib mal-xogħol, inklużi l-konsumaturi, u t-talbiet rimedju, l-impjegat għandha tieħu azzjoni possibbli, bħall-bidla tal-post tax-xogħol, ir-rilokazzjoni, eċċ, Min iħaddem huwa projbit it-tkeċċija jew sfavorevoli li tagħti t-trattament lill-ħaddiem fuq il-bażi li l - hi tagħmel talba għad-danni jew ma jaċċettax sesswali talba mill-konsumatur, eċċ. Nuqqas li jaderixxu ma'dan responsabbli jista'jirriżulta fil-multa amministrattiva ma jaqbiżx il-ħames miljun Rebaħ. L-azzjonijiet Meħtieġa jekk l-Ilment Ikkonfermat Meta l-fastidju sesswali fil-post tax-xogħol tkun ikkonfermata, l-dixxiplinarja xierqa l-azzjonijiet jew il-oħra miżuri simili għaliha għandhom jittieħdu kontra l-harasser, ibbażat fuq is-severità u t-tul ta'l-fastidju sesswali. L-harasser tista'tkun imposta multa sa miljun Rebaħ, li huwa intitolat ukoll li minħabba l-proċess. Il-vittma jew il-ħaddiem li jallega li jkun vittma ta'l-fastidju sesswali ma għandhomx ikunu soġġetti għal kwalunkwe żejjed tkeċċija jew oħra żvantaġġ-miżuri. Ksur ta'dan id-dritt tista tirriżulta fil-priġunerija għal mhux aktar minn tliet snin jew multa ta'mhux aktar minn għoxrin miljun Rebaħ. Jekk il-vittma jitolbu hekk, huwa l - hi jistgħu jiġu trasferiti lill-dipartiment ieħor. Dawn li ġejjin huma l-mistoqsijiet l - tweġibiet ipprovduti mill-Korean-liġi tax-xogħol ditta: Q) Ma distribuzzjoni tal-kumpanija tal-karti jew fuljetti biżżejjed taħriġ dwar il-prevenzjoni u l-fastidju sesswali. A) Fl-implimentazzjoni tat-taħriġ dwar il-prevenzjoni u l-fastidju sesswali, huwa metodu tajjeb biex toħloq kuxjenza dwar il-fastidju sesswali lill-maniġers tal-kumpanija jew mill-impjegati tal-kumpanija ta'distribuzzjoni tal-karti jew fuljetti. Madankollu, dawn il-metodi għandhom jiġu użati bħala supplimentari-miżura. Mill-inqas, għandu jkun hemm diversi forom ta'taħriġ bħal dawn bħala impjegat seminars, laqgħat regolari, dipartiment-livell taħriġ u l-awdjoviżiv edukattivi taħriġ. Jekk ikun possibbli, huwa wkoll importanti li għandhom ħafna djalogu u sessjonijiet ta'diskussjoni għall-qsim u l-iskambju ta'opinjonijiet waħda mal-oħra. Q) Kif żgħar sesswali ritratti jistgħu jitqiesu wkoll bħala l-fastidju sesswali fil-xogħol, iħaddem għandu jadotta l-persunal ta'miżuri bħall-dipartiment tat-trasferiment u l-piena dixxiplinari meta dawn il-fastidju iseħħ. A) Hemm għandha mill-anqas tkun miżuri bħall-dawl t-twissijiet. Anke jekk verbali jew fiżika kondotta ta'natura sesswali jidher żgħar minn parti terza-objettiv tal-punt tal-fehma imma mill-perspettiva tal-vittma, li jistgħu jinħassu bħala severi sesswali umiljazzjoni. Bħala tali, sakemm l-impjegatur jaqbel li l-reat tikkostitwixxi fastidju sesswali, min iħaddem għandu jsegwi u jservu dixxiplinari twissijiet lill-harasser sabiex tiġi evitata r-rikorrenza ta'dawn l-fastidju. Għaldaqstant, l-impjegatur għandhom, permezz tal-użu tal-pieni bħal twissijiet, jippruvaw jiżguraw li l-harassments simili ma jerġgħux iseħħu. Q) Jistgħu min iħaddem jimponu tqal dixxiplinari-piena bħall-tkeċċija għall-żgħar l-fastidju sesswali reat. A) Jekk dawl dixxiplinari-piena bħal twissija jfalli milli jwaqqaf il-fastidju sesswali mġieba, min iħaddem jista'jimponi itqal dixxiplinari-piena. Madankollu, jekk tqal dixxiplinari-piena huwa rrikorriet mingħajr jippruvaw dawl dixxiplinari l-kastig għall anki darba jew jekk tqal dixxiplinari-piena huwa rrikorriet wara l-harasser diġà waqqaf l-fastidju sesswali mġieba wara l-dawl dixxiplinarja ta'twissija, dan għandu jitqies bħala mhux jaġixxi b'mod konformi mal-soċjalment aċċettat-norma. Q) Fil-każ ikun hemm il-harasser u l-vittma-partijiet fil-każ ta'l-fastidju sesswali, huwa meqjus bħala inġusta trasferiment biss l-rakkomandat li l-impjegat. A) Fil-ġenerali tax-xogħol, it-trasferiment jistgħu jintużaw bħala dixxiplinari l-piena kontra l sesswali harasser. Madankollu, jekk l-rakkomandat li l-impjegat b'mod volontarju it-talbiet għall jew jaqbel li l-trasferiment u m'hemm l-ebda problema li jirriżultaw milli jagħmlu dan, it-trasferiment tal-rakkomandat li l-impjegat jista'wkoll ikun il-każ. Madankollu, jekk ma hemm l-ebda tan-negozju ħtieġa fit-teħid bħal dawn it-trasferiment jew jekk ma hemm l-ebda konsiderazzjoni għall-rakkomandat li l-impjegat l-opinjoni, jew jekk dan isir kontra l-rieda tal-vittma, bħal trasferiment ikun ittrattat bħala t-trasferiment mingħajr raġuni xierqa skont l-Artikolu tletin ta'l-Att dwar l-Istandards Tax-xogħol. Q) Meta jintbagħtu l-impjegat impenjata l-fastidju sesswali fil-xogħol, l-impjegatur li l-użi tiegħu jew tagħha s-servizzi li jimponu dixxiplinari-piena.
A) Fil-każ ta'mibgħuta impjegat tibda l-fastidju sesswali fil-xogħol, l-impjegatur li l-użi tiegħu jew tagħha s-servizzi se jkunu jieħdu r-responsabbiltà li twettaq-sejbien tal-fatti u jorganizzaw il-formazzjoni tal-soluzzjoni tat-tilwim-xoljiment tal-kumitat.
Madankollu, bħala tali iħaddem ma jkollhom l-awtorità li l-dixxiplina mibgħuta impjegat, dirett tiddixxiplinahom tkun impossibbli. Madankollu jekk l-mibgħuta tal-persunal il-fastidju sesswali att huwa kkonfermat li tkun vera, l-impjegatur li juża l-servizzi tiegħu jew tagħha tista'tirrakkomanda li l-iħaddem li jintbagħat lilu - tagħha li tieħu dixxiplinari kontra l-piena lilu - tagħha. Jekk il-mibgħuta min iħaddem ma jirrispondix, l-użu min iħaddem jista'jitlob għal terminazzjoni tal-issekondar ta'kuntratt.
Referenza: l-Pubblikazzjoni tal-Ministeru Tax-xogħol"l-Fastidju Sesswali fil-Xogħol, mill-tagħha għall-prevenzjoni kontromiżuri"(Marzu)KE nota: għamilna l-almu tagħna biex nipprovdu informazzjoni preċiża u attwali.
Madankollu, huwa possibbli li l-liġijiet relatati mal-fastidju sesswali fil-post tax-xogħol jista'jiġi emendat fi kwalunkwe ħin.
L-informazzjoni ta'hawn fuq huwa intiż bħala l-linja gwida u r-riflessjoni tal-sitwazzjoni kif jeżisti fil-ħin tal-istazzjonar.
